ВЛИЯНИЕ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА НА МОТИВАЦИЮ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ КОМАНД В УСЛОВИЯХ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ.
Keywords:
стили руководства, удаленная работа, виртуальная организация, удаленные работники, команда, эффективность.Abstract
В связи с широким распространением удаленной работы в последние годы актуальным становится вопрос о том, какие стили руководства наиболее эффективны в этой среде. В данной статье исследуется влияние различных стилей руководства на мотивацию и производительность команд в условиях удаленной работы. В статье было установлено, что эффективные стили руководства, такие как демократический и трансформационный, могут привести к повышению мотивации, производительности, вовлеченности и удовлетворенности работой сотрудников в условиях удаленной работы. В заключение авторы статьи подчеркивают, что успешное управление удаленными командами требует от руководителей адаптации своего стиля руководства к новым условиям труда. Данная статья будет полезна руководителям, менеджерам по персоналу и всем, кто интересуется вопросами управления удаленными командами.
References
Адизес, Ицхак. Управление изменениями. Как перевести вашу компанию из состояния хаоса к состоянию процветания. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2019.
Беляева, Ирина. Управление удаленными командами: эффективные методы и практики. М.: Альпина Паблишер.
Максименко Татьяна. Менеджмент в условиях удаленной работы: практическое руководство. М.: Издательство "Дело", 2023.
Абрамова, М. А., & Хромова, М. Р. Влияние стиля руководства на мотивацию труда сотрудников в условиях удаленной работы // Управление персоналом №5. 2020. 4-8с.
Еремеева, А. С., & Нефедова, О. В. Влияние стиля руководства на стрессоустойчивость сотрудников в условиях удаленной работы // Психология в армии №2. 2022. 56-61с.
Кожевникова Л.В., Старовойтова И.Е. Трансформационное лидерство в виртуальных командах // Вестник ГУУ. №2. 2021. 30-35с.
Конев А.Н. Влияние стиля лидерства на управление виртуальной командой. // Бизнес-образование в экономике знаний. (3(17)). 71-74с.
Соколова, Е. Н. Мотивация и производительность труда в условиях удаленной работы: сравнительный анализ // Вестник Финансового университета при Правительстве Российской Федерации. №6. 112-118с.
